充分体验，潜移默化。机关党的工作说到底是做人的工作，必须围绕党对机关党员干部的思想、作风和能力要求，以及机关党员干部追求进步和全面发展的需要来展开。要特别重视机关年轻同志的教育问题。告诉他们单位的发展情况，告诉他们应知应遵守的规章制度，让他们尽快熟悉环境；可以搭建平台，让他们了解和学习老同志或者优秀干部的好作风；通过传递信息等方法尽可能帮助他们解决一些具体问题；支持他们开展适当的文体活动，促进同事间互相熟悉了解，增强他们对机关事业的认同和对本职工作的热爱。

　　小微创新，点滴做起。如果老是以一种形式开展理论学习或者党日活动，大家参与的热情、思考分析的积极性会逐渐递减。解决的办法就是根据实际情况不断有所改变、有所创新，不断增强吸引力和实效性。

　　现在越来越多的党组织主动运用新媒体，发布通知，展示动态，弘扬主旋律，传播正能量，这是在拓展机关党的活动空间、创新党组织活动方式等方面的有益尝试。有的机关党组织还实行党支部工作目标管理责任制考核，通过信息化平台实现目标管理流程的科学管控，倒逼制度规范运行，减少自由裁量空间，使党规党纪和各项工作制度执行更加具有刚性。机关党的活动要与时俱进、富有成效，推选政治强、素质高、懂党务、有热情、能创新的干部担任党组织的书记、委员至关重要。

　　把握规律，虚功实做。机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。要把握所在机关单位的中心工作是什么，研究党员干部队伍的特点，找到服务中心、建设队伍的切入点和突破口。机关党组织要针对所在机关的工作和党员队伍的实际来组织活动，还要善于根据机关中心任务的变化，及时调整党组织工作的重点、方法和载体。不同机关的职能任务不同，决定了各自有其规律性的东西。对这些规律的探索和把握，是做好机关党的工作的基础。不可否认，相对于业务工作而言，机关党的工作“务虚”的成分比较多，但“思想是行动的指南”，党员素质教育永远在路上。机关党组织的工作水平最终还是要用机关中心任务的完成情况来衡量。